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Essen (oder full remote)
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Unser Kunde ist ein Essener Unternehmen, das seit 2001 Konzerne und Mittelstand bei ihrer digitalen Transformation unterstützt. Seit mehr als 20 Jahren konzipieren sie für ihren Kunden intelligente und kreative IT Lösungen. Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten Du bist erste:r Ansprechpartner:in für Kund:innen bei IT-Transformationsprojekten. Du erarbeitest neue Strategien und Konzepte, um Kund:innen einen echten Mehrwert auf Augenhöhe zu bieten. Du leitest das multidisziplinäre Projektteam. Du agierst als Bindeglied, zwischen Kund:innen und Projektteam in dem du: Relevante Anforderungen in Arbeitspakete übersetzt, Aufgaben stärkenbasiert an Teammitglieder überträgst, Fortschritt, Ergebnisse, Risiken und Synergieeffekte des Gesamtprojekts kontinuierlich trackst und notwendige Aktionen ableitest, Die Kund:innen regelmäßig über den Staus auf dem Laufenden hältst und eventuelle Änderungen und/oder Erweiterungen abstimmst. Gemeinsam mit dem Projektteam identifizierst du Chancen, wie Kund:innen auch künftig nachhaltig vom elpix-Know-How profitieren können. Du hast Lust, dich weiterzuentwickeln und mit der Zeit mehr Verantwortung zu übernehmen.   Das bringst du mit Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Technik- und/oder Wirtschaftsbezug) oder langjährige Berufserfahrung im Bereich Beratung und/oder IT. Mindestens 5 Jahre Beratungserfahrung aus IT-Transformationsprojekten, entweder in einer internen Beratungsfunktion oder als externe:r IT-Berater:in. Du kennst die Chancen und Fallstricke von IT-Transformationsprojekten. Die Begriffe „Lösungs-, Kunden- und Serviceorientierung“ beschreiben deine Arbeitsweise. Als Generalist:in fühlst du dich wohl. Analyse, Konzeption und Umsetzung liegen dir gleichermaßen. Du durchdringst dir Unbekanntes schnell, erkennst mögliche Lösungen und kannst diese sowohl auf Prozess- als auch auf Projektebene erfolgreich in messbare Ergebnisse umsetzen. Du bringst eine gute Durchsetzungsstärke mit und kannst, wenn nötig, auch unabhängig und schnell notwendige Entscheidungen mit Konsequenz fällen. Durch deine sehr gute Kommunikationsfähigkeit bedienst du die unterschiedlichen Informationsbedürfnisse deiner Stakeholder:innen. Du kannst dich und andere für digitale Trends begeistern und hältst dein Wissen zu aktuellen Entwicklungen in diesem Bereich immer auf dem Laufenden. Du hast relevante Zertifizierungen im Bereich Projektmanagement, Servicemanagement und/oder agilen Arbeitsweisen.  Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und mindestens konversationsfähige Englischkenntnisse (B2). Gelegentliche Dienstreisen sind für dich möglich.  Das wird angeboten Leidenschaft für die IT und die Freiheit, die du brauchst, um Spaß an deiner Arbeit zu haben.  Flexibler Arbeitsplatz: Lassen es die Projektanforderungen zu, so kannst du nach Absprache arbeiten, von wo du möchtest. Ob in deinem Home-Office in Deutschland oder auch mal zeitweise aus dem Ausland, wenn du z.B. an deinem Urlaubsort noch etwas länger verweilen möchtest. Du bist aber auch jederzeit bei uns im Essener Büro herzlich willkommen. Persönliches und fachliches Wachstum: Raum für deine individuelle Weiterentwicklung und die Möglichkeit, eigene Unternehmensbereiche mit aus – und aufzubauen. Ein starkes Team, das Lust hat, gemeinsam etwas zu (er)schaffen, ansprechbar und hilfsbereit ist und Freude am Tun hat. Ein strukturiertes Onboarding inkl. Buddy Programm: Ein gutes Ankommen in Team und Tätigkeit liegt uns am Herzen, darum geben wir deinem Onboarding viel Aufmerksamkeit. Betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Benefits im Bereich Gesundheit und Wohlbefinden, Teamevents und Firmenfeiern.
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Treviso
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DESCRIZIONE AZIENDA Realtà consolidata che opera nel mondo dei veicoli connessi, sviluppa soluzioni complete e customizzate di IoT, Smart Mobility e Piattaforme Digitali Evolute per operatori di mobilità. Stiamo ricercando per la sede di Treviso un Software Engineer che si inserirà all'interno del team di Ricerca e Sviluppo.  ATTIVITA' E RESPONSABILITA' Ti dedicherai allo sviluppo di prodotti specifici quali: piattaforme di smart mobility, sistemi antifrode ed informativi dedicati alla gestione delle flotte aziendali.  Refactoring di applicazioni esistenti verso un paradigma orientato ai microservizi. Costruzione e miglioramento incrementale della piattaforma di mobilità attraverso la collaborazione con sviluppatori in diversi team. Sviluppo e ingegnerizzazione di applicazioni di stream processing altamente disponibili e facilmente scalabili QUALI COMPETENZE TECNICHE VERIFICHEREMO? Hai un diploma o laurea in discipline tecniche, preferibilmente in Ingegneria Informatica o Elettronica.  Hai maturato un'esperienza nel ruolo o come: Fullstack Developer, Backend Engineer, Data Engineer.  Hai una buona conoscenza di: Java 8 (o versioni superiori); Spring Framework; Kafka; Kotlin.  CERCHIAMO PROPRIO TE Se cerchi un contesto in forte crescita e che punta sulla formazione dei propri dipendenti.  Se vuoi inserirti in un team tecnico altamente qualificato. Se vuoi partecipare a progetti che prevedono l'utilizzo di tecnologie innovative.  Questa è la posizione che fa per te! Sede di Lavoro Treviso 
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Milano * smart working 3/5
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DESCRIZIONE AZIENDA Uno dei principali player sul mercato nel settore home entertainment. QUALE PROFILO STIAMO CERCANDO? Come Digital Analytics Specialist, sarai inserito nell’area Data Integration e ti occuperai dell’implementazione e del monitoraggio del tracking per le property websites. Ti confronterai costantemente con il team di sviluppatori per l’implementazione delle integrazioni tecniche. Avrai un ruolo chiave nel dare sostanza a decisioni data-driven. Dovrai dimostrare la tu attitudine a raccogliere dati da diverse fonti, organizzarli e strutturarli per ricavarne informazioni utili per il business.  QUALI COMPETENZE VERIFICHEREMO? Laurea in ambito tecnico-informatico, ingegneristico, statistico, matematico Esperienza di 1/2 anni nei sistemi di tracciamento e di reportistica per clienti Conoscenza di Google Tag Manager e Google Analytics (must have) Conoscenze di Google Optimize, HTML, SQL Ottima conoscenza dell'inglese COSA FARA' LA DIFFERENZA NELLA SELEZIONE? Hai una precedente esperienza all'interno di agenzie di comunicazione
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Milano OR Novara * smart working 3/5
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COMPANY One of the leading international players in the home entertainment sector. JOB PROFILE We are looking for a Junior Stock Logistics Specialist in South Europe Area. You will be responsible for: Full storage management of warehouse Stock management and controlling: stock map analysis, stock adjustments in SAP System Weekly WMS Report Transport movement: arrange transports among different warehouses (both intracompany and intercompany movement) Check and provide complete and correct storage documentation (Packing List, CMR, Storage Invoices, Customs documents, Letter of attorney) Entered Purchase Orders into SAP System for storage and transport costs Reverse logistics: management of stock returns REQUIREMENTS 1/2 years experience in stock or supply chain area Familiarity with storage and warehousing Excellent knowledge of Excel (it will be tested) Fluent English (international team) Good knowledge of SAP Car ownership Workplace: Milan OR Novara
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Milano
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SEDE: Milano (con smart working garantito) RUOLI: Business consultant / Senior Business consultant / Associate Manager Vorresti essere coinvolto nello sviluppo di progetti ad alto impatto strategico per grandi imprese di diversi settori, anche a livello internazionale? Questa è l’occasione giusta per te!  Ti occuperai di supportare la funzione di Advisory nel rapporto con il cliente: raccolta di requisiti, identificazione di una roadmap di progetto e successiva fase di implementazione. Ogni fase verrà affiancata da una valutazione chiara e continuativa dei KPI con maggiore impatto strategico.  Cosa ti aspetta? Un’azienda dal contesto giovane e informale (età media 34 anni); La possibilità di lavorare a diretto contatto con il Top Management interno e con i C-Level dei clienti; Un percorso di crescita strutturato sui temi di strategy, analytics, technology e digital; Percorsi di carriera accelerati; La possibilità di partecipare a più progetti e su clienti di diversi settori (Fashion, Retail, GDO, Energy, Telco, Financial Services…). La possibilità di crescere in modo verticale e trasversale in attività di supporto al pre-sales, di program management dei progetti o di analisi. Requisiti: Laurea in materie Economico / Statistiche (focus su materie quantitative come informatica e data science); Ottima conoscenza di Python, R e strumenti di power BI (lato business); Approccio statistico e conoscenza di tool di estrazione (SQL) e gestione dei dati; Conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint); Padronanza della lingua inglese. Che aspetti? Candidati e fissiamo subito un primo incontro per approfondire l'offerta!
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Milano
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SEDE: Milano (con smart working garantito) RUOLI: Business Consultant / Senior Business Consultant / Associate Manager Vorresti essere coinvolto nello sviluppo di progetti ad alto impatto strategico per grandi imprese di diversi settori, anche a livello internazionale? Questa è l'occasione giusta per te!  Sarai inserito in un contesto fortemente "data-intensive" e collaborerai con le altre figure del team (in particolare Data Scientists ed i colleghi della divisione di Business Advisory) nella gestione dei progetti end-to-end: dalla preparazione del dato alla messa in produzione degli algoritmi sviluppati.  Cosa ti aspetta?  un’azienda dal contesto giovane e informale (età media 34 anni); la possibilità di lavorare a diretto contatto con il Top Management interno e con i C-Level dei clienti; percorsi di carriera accelerati; Sviluppo e creazione di algoritmi di ML, statistica e matematica avanzata per diversi ambiti applicativi  Requisiti:  Laurea preferibilmente in Ingegneria Informatica, Big Data Analytics, Data Science, Fisica, Matematica, Statistic Esperienza nello sviluppo e messa in produzione di ML/Data pipelines, idealmente in ambiente cloud Buona conoscenza di Python e Spark Esperienza nello sviluppo di REST API (Flask, FastApi, etc.) Conoscenza delle principali tecnologie di containerization (Docker, Kubernetes…) Conoscenza di strumenti di MLOps (MLFlow, Metaflow…) per validare, sviluppare e monitorare modelli Conoscenza di strumenti per l’implementazione e l’ottimizzazione di Big Data pipelines, architetture e data set quali Airflo Fluente conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) per l’interazione con clienti esteri Che aspetti? Candidati e fissiamo subito un primo incontro per approfondire l’offerta!
Published 2 days ago
Viterbo
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Siamo alla ricerca di una figura di SALES MANAGER per un'azienda cliente, eccellenza italiana tra i primi 30 produttori di olio extravergine di oliva al mondo. Questa realtà in costante crescita si distingue per l'attenzione con la quale ha saputo curare ed innovare la lunga tradizione del territorio di provenzienza, offendo un prodotto che sia unico nel suo genere. La figura in questione sarà: Responsabile dello sviluppo della rete commerciale dell'azienda Responsabile dell'ulteriore ampliamento del parco clienti con particolare focus lato B2B  Responsabile dell'attività aziendale per il B2C tramite i marketplace più blasonati e l'e-commerce Il ruolo prevede confronti con le realtà e le figure più prestigiose del settore Ho.Re.Ca oltre ad una frequente mobilità su tutto il territorio italiano. Vi è poi la possibilità di lavorare in completo remote working quando non vi è necessità di trasferte.  Nella gestione delle attività la figura sarà supportata da una squadra di risorse dal taglio più operativo.  Il profilo che cerchiamo possiede:  Passione per l'enogastronomia  Esperienza commerciale  Esperienza in realtà di livello del settore  Spirito imprenditoriale  Voglia di crescita e dinamicità 
Published 2 days ago
Oberursel/Wien/Remote
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Our client is a leading global provider of mobility solutions, which have more than 11.000 rental locations in approximately 180 countries around the world. Your tasks: Responsible for recruiting & headhunting manager+ level. Design & development of the company Employer Branding strategy and tactical plan to attract new talents Own the candidate tracking & relevant general HR system processes and ensure 100% adherence & compliance Manage the contracting process and its maintenance of advertising suppliers, online presence and channels which are identified as per the Talent Acquisition Strategy and Action Plan You're responsible to ensure the continuous improvement of Talent Acquisition processes and programs You will have HR project responsibilities as per need and as agreed in the objectives Own the reporting of Talent Acquisition (incl. RPO) metrics and performance. Provide regular reports and updates as per business need Cooperation with the Head of TA on planning, forecasting & monitoring yearly budget spend, ensuring staying within budget Requirements: Experience in recruitment, preferably in an international corporate environment More than 2 years of experience in recruitment in a fast-paced environment Strong stakeholder management and customer orientation, ability to influence Strong organizational skills and having the ability to manage responsibilities and balance priorities in a fast- paced and time critical environment Experience specifying and utilizing Applicant Tracking Systems Advanced level of MS office (especially Excel, PowerPoint) Very High command in German & advanced knowledge of English
Published 2 days ago
Milano
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Il nostro cliente è un’importante società multinazionale giapponese, riconosciuta a livello internazionale, specializzata nel settore del printing, dei servizi documentali e dei servizi IT con un approccio fortemente orientato all’hardware.  Per loro siamo alla ricerca di un IT SERVICE SALES SPECIALIST. La risorsa dovrà contribuire in maniera rilevante alla crescita del settore ITS dell’azienda, si occuperà di vendere software, hardware e servizi e avrà a che fare con clienti internazionali e nazionali.  Principali tasks e responsabilità:  essere responsabile delle proposte tecniche ai clienti: valutare le esigenze dei clienti, chiarire i dettagli dei prodotti e le specifiche dei servizi e spiegarne i vantaggi partecipare, insieme all'Account Manager, alle trattative economiche  rispondere alle esigenze di ogni cliente e definire le azioni di vendita più appropriate o gli interventi correttivi più opportuni preparare e rinnovare i contratti di servizio, gli aggiornamenti dell'hardware e offrire consulenza ai clienti sulle soluzioni aziendali nuove ed esistenti Requisiti:  almeno 3 anni di esperienza nell'offerta di soluzioni IT (prevendita e/o vendita) con particolare attenzione alle infrastrutture IT, ai progetti e ai servizi di outsourcing IT buona conoscenza dell’inglese laurea: preferibile ottime capacità comunicative e relazionali, orientamento al cliente, proattività e grande voglia di mettersi in gioco Sede di lavoro: Milano
Published 2 days ago
Essen
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Unser Kunde ist ein traditionsreiches, mittelständisches Logistikunternehmen mit Hauptsitz in Essen und bundesweit verteilten Standorten sowie einem modernen Reparaturzentrum in der Tschechischen Republik. Unter dem Dach der Kontraktlogistik bietet er branchenübergreifend hochwertige Dienstleistungen in den Bereichen Transport, Logistik- und Warehouse, Reverse Logistics, Repair-Management und Refurbishment, sowie Beratung und Entwicklung an. Ihre Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen sowie ein leistungsgerechtes Vergütungssystem Persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven in einem innovativen Umfeld Flache Hierarchien und eine kollegiale, offene Unternehmenskultur Flexible Arbeitszeiten Kostenlose Parkplätze direkt vor Ort Was Sie machen werden: Formulierung und Schaltung von Stellenanzeigen sowie die Übernahme der Bewerbervorauswahl Führung und Begleitung der Vorstellungsgespräche, sowohl im gewerblichen als auch im kaufmännischen Bereich Pflege der Accounts bei der Arbeitsagentur und in den sozialen Netzwerken Betreuung des Bewerbermanagements inklusive der Pflege des Bewerbermanagement-Tools d.vinci Auf- und Ausbau bedarfsgerechter Rekrutierungsinstrumente und Nutzung aktueller Trends, beispielsweise Active Sourcing Konzeption, Organisation und Umsetzung von Personalprojekten im Zusammenhang mit der Personalgewinnung und dem Onboarding Mitwirkung und Umsetzung von Online-Sourcing-Strategien und -Maßnahmen Betreuung der Rahmenvertragspartner im Bereich des AÜG Aktive und zeitnahe Kommunikation mit Fachbereichen und Kandidaten Projektbezogene Aufgaben im Bereich der Personalabteilung Was von Ihnen erwartet ist: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; alternativ ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal oder in einer ähnlichen Fachrichtung Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere im Recruiting als Recruiter, Personalreferent, Personalsachbearbeiter oder Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) Fundierte MS Office-Kenntnisse Kommunikationsstärke sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Interessiert? Machen Sie jetzt den ersten Schritt und bewerben Sie sich bei uns. Ihre Bewerbung über unser Online Formular wird nur wenig Zeit brauchen.
Published 5 days ago
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